余姚人能拿多少年终奖?请参考这份数据……



快过年了,除了车票
大家最关注的就是年终奖了
第一波年终奖
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2019年,你的年终奖如何?是否满意?

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《2019白领年终奖调查》

2019年宁波白领平均年终奖

达到12172元人民币

排名全国第4位

比全国平均水平9547元高出不少。

在2017年和2018年

这个数字分别为10450元和6076元。

记者注意到,从全国范围来说,对年终奖的满意度普遍走低。在总分为5分的打分中,排名最高的满意度指数为南宁的2.5,宁波白领以2.47的满意度指数排在全国第二。

年终奖对白领工作

稳定性和忠诚度的影响

也越来越深

宁波白领中有46.9%表示

年终奖是影响跳槽决定的重要因素

总体来看,2019年宁波白领的年终奖均值与满意度指数均领跑全国。超过一半的白领认为年终奖是工作一年应得的回报,且宁波白领因年终奖不理想而选择跳槽的比例较2018年大幅上涨,因此,对于没有健全完善的年终奖制度、无法给予与员工付出相匹配的年终奖的企业,人才吸引力在宁波本地将明显降低。

年终奖的发放的形式上,普遍以现金为主。在获得年终奖的白领中,91.1%的白领年终奖包含现金,生活用品与食品分别占8.6%与8.4%。调研显示,白领所期待的年终奖形式中排在最前的依然是现金,占到了94.8%,紧随其后的就是房子、车子等大件与股票/期权,占到了12.6%与12.3%。

令人忍俊不禁的是,除了收获现金实惠外,还有一些白领收到的年终奖堪称奇葩。盘点受访白领收到过的奇葩年终奖,每一份看起来都“令人迷惑”,比如有白领收到了书、奖状、减肥课,甚至有人收到过树苗、过期台历、避孕套等作为年终奖替代品

年终奖,既是衡量员工个人价值的最好标准,是公司对其一年业绩的肯定,同时,也是一家公司实力与格局的体现。无论年终奖多少,年终奖存在的意义是不可否定的,在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天,企业应在物质和精神激励上多下功夫,从而占据人才高地,提升企业效能。

那么,你收到过最奇葩的年终奖是什么?

看看下面这些,你能超越他们么?

跳绳

一家单位的年终奖是一根跳绳。我估计员工肯定无fuck说了,公司却是有理有据,解释说:看大家平时工作那么累,缺乏锻炼啊!来来来,大家运动运动!

道理我都懂,可是你咋不直接发张健身卡呢?

“500万彩票”

如果你的老板说,今年年终奖最高500万!呵,千万别激动。你会发现,那是一张彩!票!

10万现金红包

一位台湾的朋友说,他们公司年会上抽到了10万现金红包!拿到手里老厚了,老真是了!这家高兴的,打开一看――10万柬埔寨币(约合软妹币173元)。开不开心,惊不惊喜,意不意外?

迟到券

比起上边那些虚头巴脑的东西,这家公司的迟到券可以说是非常创意又暖心了!迟到券可以抵消迟到的次数,不得不说这样的年终奖简直是冬天必备!

棺材

emmm……据说这家公司送棺材的寓意是“升官发财=官财=棺材”。呵呵呵呵呵,这个愿望太美好了,领导您留着自己用吧,祝您全家都有官财!

银杏树苗

看起来很奇葩?这你就不懂了,每个员工的几颗银杏树苗要是种好了,20年后就是价值几百万。若真有员工好好种植这些树苗,恐怕会感谢老板一辈子吧!

一封邮件

据说某公司的年终奖是给员工发了一封邮件。邮件里边有附件,打开附件还需要密码!这么高端神秘,难道是什么电子支票?

员工输入密码打开之后发现,邮件里是一份合同,内容是继续聘用一年?!还真是感谢老板不辞之恩啊!

辣条大礼包

这样的老板很贴心不是吗?你们不是喜欢吃吗?吃啊!吃啊!来来来,辣条大礼包拿去!相比老板也是同道中人?不不不,其实这些辣条都是老板丈母娘家的小卖部囤久了卖不出去的……

那么问题来了

今年你的年终奖是什么?

来源:浙里宁波、大美沈阳、网络

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